為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記視察山東重要講話精神，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，根據(jù)《中共山東省中魯遠(yuǎn)洋漁業(yè)股份委員會紀(jì)檢巡察工作實(shí)施細(xì)則》（以下稱《實(shí)施細(xì)則》）規(guī)定，制定2018年度工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想及習(xí)總書記視察山東重要講話為指引，深入貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，牢固樹立“四個(gè)意識”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動(dòng)管黨治黨真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，切實(shí)查問題、治頑疾、追責(zé)任、樹典型。以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，全面提升公司治理能力和水平，為公司健康高效發(fā)展提供強(qiáng)大政治保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨委委員、紀(jì)委書記遲銘任組長，紀(jì)檢監(jiān)察部副部長邱虹任副組長。

根據(jù)工作需要，抽調(diào)相關(guān)人員擔(dān)任巡察組成員，參加例行巡察工作。

三、巡察單位

山東省中魯遠(yuǎn)洋漁業(yè)股份有限公司青島海維分公司；山東省中魯遠(yuǎn)洋漁業(yè)股份有限公司青島海延分公司；山東中魯海延遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司；山東省中魯（煙臺）食品股份有限公司。

四、巡察內(nèi)容

巡察對象貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面的情況，重點(diǎn)關(guān)注以下問題：

（一）監(jiān)督檢查公司黨組織、黨員和干部，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨的方針政策、公司黨委的決議決定和規(guī)章制度情況。是否存在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題。

（二）監(jiān)督檢查黨建工作及黨總支主體責(zé)任制落實(shí)情況。是否存在違反組織紀(jì)律、組織原則，違規(guī)用人，以及獨(dú)斷專行、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題。

（三）監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。是否存在違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題。

（四）受理公司黨組織、黨員和干部違反黨紀(jì)政紀(jì)行為舉報(bào)；調(diào)查處理公司黨組織、黨員和干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議；受理公司黨員、干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。

（五）監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營層是否存在違規(guī)投資經(jīng)營決策、失職瀆職、關(guān)聯(lián)交易、利益輸送、違規(guī)擔(dān)保以及其他損害股東、企業(yè)職工利益、安全的問題。

（六）監(jiān)督檢查維護(hù)職工群眾合法權(quán)益和切身利益等情況。

（七）公司黨委要求了解的其他問題。

五、巡察對象及時(shí)間安排

（一）巡察對象為被巡察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

（二）巡察時(shí)間：

1.對山東省中魯遠(yuǎn)洋漁業(yè)股份有限公司青島海維分公司；山東省中魯遠(yuǎn)洋漁業(yè)股份有限公司青島海延分公司；山東中魯海延遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司，擬于7月下旬開始，安排5個(gè)工作日，特殊情況可以適當(dāng)延長。

2.對山東省中魯（煙臺）食品股份有限公司，擬于8月初開始，安排5個(gè)工作日，特殊情況可以適當(dāng)延長。

六、巡察工作的方法步驟

（一）召開巡察工作見面會。會議由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人主持，巡察組組長就巡察工作的意義、安排及要求發(fā)表講話，被巡察企業(yè)總支書記做簡要表態(tài)性發(fā)言。見面會范圍：巡察組全體成員，被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門中層（含副職）管理人員及全體黨員、退休干部代表（2015年以來退休的公司領(lǐng)導(dǎo)人員）。

（二）進(jìn)行民主測評。見面會結(jié)束后，對被巡察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行民主測評。參加人員范圍：被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門中層（含副職）管理人員及全體黨員、退休干部代表（2015年以來退休的公司領(lǐng)導(dǎo)人員）。

（三）聽取匯報(bào)。聽取被巡察單位黨總支關(guān)于2016年至今工作情況匯報(bào)。內(nèi)容包括：全面從嚴(yán)治黨工作情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、選拔任用干部工作情況以及“三重一大”執(zhí)行情況。參加范圍：被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主要負(fù)責(zé)人。

（四）個(gè)別談話。談話對象為：被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門中層（含副職）管理人員及管理崗位的黨員、退休干部代表（2015年以來退休的公司領(lǐng)導(dǎo)人員）。談話原則上采用“二對一”方式進(jìn)行。

（五）列席會議。根據(jù)工作需要，巡察組可以列席被巡察單位有關(guān)會議。列席會議時(shí)不參與討論。

（六）調(diào)閱或復(fù)制資料。巡察組可要求被巡察單位提供所需的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目、檔案、會議記錄等，供巡察組調(diào)閱或復(fù)制。調(diào)閱或復(fù)制重要資料，須經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，并履行手續(xù)，專人保管，及時(shí)歸還。

（七）受理信訪舉報(bào)。巡察期間，巡察組設(shè)立征求意見箱，接受被巡察企業(yè)干部職工來信來訪來電。根據(jù)需要，巡察組可以要求被巡察單位就有關(guān)方面作專題匯報(bào)或報(bào)送書面材料。

（八）實(shí)地考察走訪。根據(jù)需要，巡察組可針對有關(guān)問題開展走訪調(diào)研。走訪調(diào)研工作需經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（九）依據(jù)工作權(quán)限采取其他方式開展巡察工作。

七、反饋整改

（一）階段性匯報(bào)

巡察期間發(fā)現(xiàn)的重大、敏感問題要及時(shí)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，經(jīng)組長批準(zhǔn)，將具體問題線索向公司黨委匯報(bào)。

（二）撰寫巡察報(bào)告

報(bào)告主要包括：

1、對被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的評價(jià)，圍繞“四個(gè)著力”，側(cè)重對全面從嚴(yán)治黨以及黨總支履行主體責(zé)任情況進(jìn)行評價(jià)。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是一把手在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面存在的突出問題。

3、涉及不正當(dāng)交易、制度缺失、管理混亂等問題，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，違規(guī)選拔任用干部問題，巡察中干部群眾反映強(qiáng)烈的其他問題，必須在報(bào)告中重點(diǎn)反映。

4、結(jié)合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是帶有普遍性、傾向性問題，要向被巡察單位黨組織提出治理措施和完善制度的建議。

（三）專題匯報(bào)

巡察報(bào)告提交巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，向公司黨委專題匯報(bào)。

（四）反饋整改

1、巡察報(bào)告經(jīng)公司黨委審議通過后，正式向被巡察單位反饋。

2、被巡察單位收到巡察報(bào)告后，一個(gè)月內(nèi)，將整改方案報(bào)巡察組；每季度末將整改落實(shí)情況報(bào)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對巡察整改情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)了解反饋意見和移交事項(xiàng)的辦理情況，并向公司黨委報(bào)告。

八、巡察工作紀(jì)律

被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要積極配合巡察組開展工作。以高度的政治責(zé)任感和使命意識，做好巡察反饋意見和建議的整改落實(shí)。在巡察過程中有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予相關(guān)人員批評教育、組織處理或紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)，并視具體情況追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：

（一）對存在的問題漏報(bào)、故意隱瞞不報(bào)或提供虛假情況的；

（二）故意拖延、推諉或拒絕提供相關(guān)資料的；

（三）指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或人員干擾、阻撓巡察工作的；

（四）為達(dá)到個(gè)人目的，故意誣告、陷害他人的；

（五）對反映問題的干部群眾恐嚇、打擊報(bào)復(fù)的；

（六）無正當(dāng)理由，拒不糾正存在問題或不按要求整改的；

（七）其他干擾巡察工作的行為。

九、巡察工作人員守則

巡察工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予相關(guān)人員批評教育、組織處理或紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)，并視具體情況追究巡察組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：

（一）泄露巡察工作秘密的；

（二）對已發(fā)現(xiàn)或職工群眾反映的問題，故意隱瞞不報(bào)的；

（三）不真實(shí)報(bào)告巡察情況、歪曲捏造事實(shí)真相的；

（四）超越工作權(quán)限亂作為，造成不良影響的；

（五）借巡察之機(jī)，謀取個(gè)人私利的；

（六）接受被巡察單位宴請、饋贈(zèng)、違規(guī)娛樂活動(dòng)等違反廉潔自律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的；

（七）其他違反巡察工作紀(jì)律的行為。

十、后勤保障

巡察組后勤保障工作由公司總部負(fù)責(zé)，外出用車、就餐嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2018年7月xx日