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為充分發(fā)揮好技術(shù)骨干“傳幫帶”力量,加快新員工角色轉(zhuǎn)換,更快適應(yīng)工作崗位,中魯產(chǎn)投公司將“導(dǎo)師帶徒”制度細化為“師徒簽約、制定方案、階段...